青春扬朝气  匠心传薪火

二分公司迁西金水家园项目培养新职工出实招

为让新职工尽快适应工作环境，迅速完成从学生到职工的角色转变，二分公司迁西金水家园项目组织新职工举办了一场别开生面的岗前培训。

项目部在组织新职工开展三级安全教育后，根据他们所学专业，为每名职工安排一名经验丰富的老职工，负责带领新职工走进施工现场，开展为期一周的现场一对一专项指导。每天早上刚上班，就能看见他们手拿图纸、图集以及卷尺、靠尺等测量仪器，扎入施工现场。

在施工现场，老职工们耐心地为新职工讲解建筑物的柱、梁、板等各个结构构件，结合项目正在施工的装饰装修工程，为他们讲解施工工艺。他们时不时地对照一下图纸，用尺子量一量、靠一靠。一周的现场专项指导，让新职工对建筑施工现场有了深入的认识，也初步掌握了一定的识图本领和现场操作要领。

同时，项目经理李金行组织新职工召开了一对一座谈会，及时了解他们的思想动态，询问专项指导的收获和感受。结合老职工专项指导反馈的情况，并征询新职工对工作岗位的期望，初步确定了他们的工作岗位。李金行详细地向他们介绍了公司人才培养理念和“师带徒”制度，根据这一周的磨合情况，一一为他们指定了师傅，并举行了拜师仪式。

李金行强调，没有凭空而来的成绩，只有持之以恒地努力。作为新职工，要脚踏实地、勤学多思，虚心向师傅和其他老职工请教，尽快适应工作岗位，不断提高自己的专业能力和综合素质，把工作干出色，把成绩干出彩，为公司高质量发展贡献力量。（黄艺博）