携手共进赢未来  匠心传承谱新篇

五分公司举办师带徒拜师仪式

为帮助新职工快速成长成才，更好地发挥“传帮带”作用，7月24日，五分公司在宁晋中西医院项目部举行了拜师仪式，共计30余人参与此活动。

仪式现场，气氛庄重而热烈。仪式开始时，3名2023年入职职工分享成长经历和成长感悟。其中张保元说道：“要想从建筑小白变成岗位能手，除了师傅拉练外，还要自己学会‘开小灶’加餐，更要有‘敢教日月换新天’的魄力和毅力。”优秀职工真实的讲述引起现场一阵阵热烈的掌声。优秀师傅代表王凯分享带徒及管理经验时说道：“干项目，如果不深入现场一线，那就是赵括，纸上谈兵。现场是最好的老师，只有深入现场，将书本上的知识、师傅传授的知识和现场的实际结合起来，才能快速成长为独当一面的人才。” 

随后，拜师仪式进入高潮，4名新职工分别与各自的职业导师和业务导师签订“双导师带徒协议书”，明确师徒双方职责，并在导师带徒结对公示牌进行签名公示，以此更好地落实导师带徒活动的过程监督。

最后，4名职业导师向徒弟赠送成长寄语，以表期许。希望大家在自我追求的道路上能够有“咬定青山不放松”的劲头和“长风破浪会有时”的信心，再回首来时路有“轻舟已过万重山”的愉悦和收获。4名业务导师为徒弟赠送安全帽，嘱咐徒弟时刻注意安全。徒弟们纷纷表示将努力学习，不负众望。

分公司副经理郭志强在仪式结束后总结讲话，他指出，此次拜师仪式不仅是一次简单的师徒结对活动，更是加强人才培养、传承工匠精神的重要举措。通过“导师带徒”的形式，新职工可以在实践中不断学习和成长，逐步成为分公司的中坚力量。师傅们也可以通过传授经验和技能，实现自我价值的提升和成长。

人才是第一资源，五分公司高度重视人才培养，自入职后陆续安排新职工接受安全、工程、造价、写作等岗前培训。随后分公司经理郭金梁同每名新职工进行一对一交流，明确其岗位设想和工作规划。在此基础上，分公司创新开展“双导师带徒”活动，坚持“入职有良师、拜师有仪式、过程有监督、出徒有考核”的完整“传帮带”工作链条。知人善用、人尽其才，分公司鼓励青年技能人才快速脱颖而出，成长为岗位能手，为公司高质量发展“换挡提速”点燃新的动力引擎。（苏奇奇）